Migrationsrecht
Schweizer Arbeitsbewilligungen und Aufenthaltsfragen, geklärt vor dem Stellenantritt.
Grenzüberschreitende Anstellungen scheitern häufiger am Zeitplan als an den Voraussetzungen: Kontingente sind ausgeschöpft, Meldefristen verstreichen, ein Stellenantritt wird zugesagt, bevor die Bewilligung vorliegt. Wir beurteilen, was für eine konkrete Anstellung realistisch ist, und führen das Verfahren mit den kantonalen und eidgenössischen Behörden.
Was wir tun
Arbeitsbewilligungen
Bewilligungsgesuche für EU/EFTA- und Drittstaatsangehörige, Kontingents- und Arbeitsmarktfragen, Inländervorrang und Lohnanforderungen.
Entsendungen und grenzüberschreitende Arbeit
Entsendungen in die und aus der Schweiz, Meldeverfahren, Grenzgänger und Remote-Arbeit über die Grenze, abgestimmt mit den Sozialversicherungsfragen.
Aufenthalt und Familie
Verlängerungen und Änderungen von Bewilligungen, Familiennachzug, Niederlassung und Einbürgerung für Mitarbeitende und ihre Familien.
Ablehnungen und Beschwerden
Abgelehnte oder widerrufene Bewilligungen, Härtefälle und Verfahren vor den zuständigen Behörden und Gerichten.
Typische Situationen, in denen wir hinzugezogen werden
- Sie möchten jemanden aus einem Drittstaat anstellen und wissen nicht, ob eine Bewilligung möglich ist
- Eine Mitarbeiterin soll in wenigen Wochen in der Schweiz anfangen
- Mitarbeitende arbeiten aus dem Ausland und niemand hat geprüft, was das rechtlich bedeutet
- Ein Bewilligungsgesuch wurde abgelehnt und die Beschwerdefrist läuft
Ihr Anliegen besprechen
Schildern Sie uns kurz, worum es geht. Wir vermitteln Sie an die Fachperson im Netzwerk, die sich im Alltag mit dieser Art von Anliegen befasst.